Szczegóły publikacji
Typ publikacji: książka
ISBN 978-83-7677-410-7
Liczba stron: 324
Format: B5
Oprawa: miękka
Sposób dostawy:
dostawa Pocztą Polską
Wydanie: pierwsze
Data wydania: 1 kwietnia 2010 r.
Wydawnictwo
Wydawnictwo: Oficyna Prawa Polskiego
Wydawca: Katarzyna Bednarska
Redaktor prowadzący: Beata Chanowska-Dymlang
Autorzy:
Lidia Pawlak
Pliki do pobrania
Przestępstwa i wykroczenia przeciwko indywidualnym i zbiorowym prawom pracowników
Krótki opis
W książce scharakteryzowano wybrane wykroczenia i przestępstwa, w których zostały skryminalizowane zachowania godzące w indywidualne i zbiorowe prawa pracowników.
Książka jest skierowana do prawodawców, organów Państwowej Inspekcji Pracy oraz organów ścigania stosujących aktualnie obowiązujące przepisy typizujące przestępstwa i wykroczenia mające za przedmiot ochronę uprawnień pracowniczych.
Publikacja dla: prawnicy
Poziom zaawansowania: średniozaawansowany
Słowa kluczowe: prawo pracy, prawa pracowników, obowiązki pracowników, indywidualne prawa pracowników, zbiorowe prawa pracowników, wykroczenia i przestępstwa, Państwowa Inspekcja Pracy
Opis produktu
Wartościami szczególnie istotnymi dla prawa pracy są indywidualne i zbiorowe uprawnienia pracownicze.
Zarówno racjonalność kryminalizacji zachowań godzących w uprawnienia pracowników, jak i zastosowana przez prawodawcę w tej sferze technika legislacyjna budzą olbrzymie zastrzeżenia także ze względu na skutki społeczne.
W praktyce skuteczność ścigania przestępstw i wykroczeń chroniących dobra prawa pracy kształtuje się obecnie na niezadowalającym poziomie, co w dużej mierze wynika nie tyle z braku instrumentów karnoprocesowych, którymi dysponują organy ścigania oraz organy Państwowej Inspekcji Pracy, ile z niskiego poziomu ich wykorzystywania przez te organy oraz słabo rozwiniętej współpracy między nimi. Podstawowym celem niniejszej publikacji jest wskazanie i scharakteryzowanie wybranych wykroczeń oraz przestępstw, w których zostały skryminalizowane zachowania godzące w indywidualne i zbiorowe prawa pracowników.
Publikacja jest skierowana zarówno do prawodawców, organów Państwowej Inspekcji Pracy, jak i do organów ścigania stosujących aktualnie obowiązujące przepisy typizujące przestępstwa i wykroczenia mające za przedmiot ochronę uprawnień pracowniczych.